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多重下請け構造とか 日本のIT業界はなぜ重層的な階層構造をとっているのか - Casual Thoughts ニュース [okyuu.com] 経由 日本のIT業界はなぜ重層的な階層構造をとっているのか - Casual Thoughts 解雇規制が強く、労働市場が流動的でないから 競争原理と淘…

はてなブックマーク - 「『うちは派遣を切りません』と言え」と怒るあるメーカーOB - 日経ものづくり - Tech-On! はてなブックマーク - 雇用問題を的確に扱えないマスメディアの現場主義?インターネット-最新ニュースIT-PLUS 経由

「あの人にまかせていいのか」の答は案外正しい：日経ビジネスオンライン −−そもそも人間の行うことですから、どういう選択をするのであれ、リスクは完全に排除できないはずです。昨今、完璧なリスクヘッジがあるかのような強迫的な論が目立ちます。 中谷内…

労使間対立 はてなブックマーク - 派遣法の抜本改正巡って火花：日経ビジネスオンライン経由 派遣法の抜本改正巡って火花：日経ビジネスオンライン 「火花」ってあるけど議論してるわけでもディベートしてるわけでもない。 二人分のインタビューを一本の記事…

若年層雇用 自動車販売の低迷 はてなブックマーク - 若者のクルマ離れ、読者コメントから再考：日経ビジネスオンライン 車持ってないです。 若者のクルマ離れ、その本質は「購買力」の欠如：日経ビジネスオンラインのコメント欄 30手前で車所有している会社…

介護・福祉業界 官製ワープア業界だと？ 「介護人気」に潜む危うさ：日経ビジネスオンライン はてなブックマーク - 「介護人気」に潜む危うさ：日経ビジネスオンライン経由 景況とかブームで雇用を拡大した産業って、ディケイド単位で栄枯盛衰を繰り返すイメ…

不景気 不況はチャンスなのか？ 「不況は経済を鍛える」という頑固な思い込み - すなふきんの雑感日記 逆の可能性は考えられないのだろうか？就業できなかった人たちは当然ながらOJTという実践に即した職業訓練の機会を失うことになるし、企業の経費削減によ…

「子どもの権利条例」に反対する市民団体 いじめ問題 はてなブックマーク - 広島で「子どもの権利条例」に反対の署名活動 - MSN産経ニュース ⇒元記事 なんか反対派市民を叩くのがトレンドっぽいので、反対派の主張の一部を擁護してみる。

ハケン叩き云々 ハケンて甘えじゃね？派 派遣切りって言っても３Kには行かないの？ 選んでる余裕あるの？Ken's USA-Japan あっとらんだむ - CNET Japan 景気が良く、派遣やバイトでもいくらでも結構良い給料の仕事がある時は、適当に職を変えながら遊んでい…

一つ前のエントリーで「スキルアップ」なんてことを書いてしまった。 雇用創出 定期巡回先 救済にならない救済案 - カレーなる辛口Javaな転職日記派遣切り救済雇用 応募サッパリ派遣切りで斬られた人が一時しのぎにお役所仕事や本業とは無関係な仕事をやった…

[社会問題] 障害者団体 アファーマティブ・アクションって必要かな？ はてなブックマーク - 弱者を変えた冷徹な合理性 “障害者団体”、スウェーデン・サムハルの驚愕（３）：日経ビジネスオンライン